- Qui ? Les cartes de coaching de leadership sont destinées aux managers qui veulent améliorer leurs capacités de coaching et développer les compétences de leadership de leur équipe. Ces cartes guident les managers de dire à coaching, les aidant à devenir des leaders plus efficaces.
- Quoi ? Avec 80 questions puissantes basées sur le modèle EVOC, ce deck se concentre sur le développement des compétences de leadership. Les questions encouragent les coachés à explorer leurs défis de leadership, augmentant leur confiance et favorisant les principaux traits d'intelligence émotionnelle.
- Pourquoi ? Les cartes aident les managers à coacher leur équipe pour développer les compétences de leadership dont l'entreprise a besoin. En utilisant ces cartes, les managers renforceront leur confiance, amélioreront la communication et cultiveront des leaders plus forts au sein de leurs équipes.
- Quand ? À utiliser dans les sessions de développement du leadership, les réunions 1-2-1 ou les exercices de coaching de groupe pour aider les managers à devenir des leaders plus confiants et des entraîneurs efficaces.
- Comment ? Il suffit de séparer les cartes en quatre étapes. Commencez par la première étape et posez la question la plus pertinente pour guider la session. Passez à travers les étapes, fournissant une structure claire pour la croissance du coaching et le développement du leadership.
